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Angebot für Teams und Führungskräfte:
:: Organisationsberatung-, und Entwicklung
:: Coaching
:: Supervision
:: Lehr-,Lern-,und Ausbildungssupervision
 
Tätigkeit: Beratung, Schulung und Begleitung für gewollte Entwicklungsprozesse.
:: Unterstützung bei strukturellem Wandel
:: Führungs-, und Rollencoaching
:: Evaluationen für Schulsozialarbeit
:: Krisen-, und Konfliktmanagement
:: Leitbildentwicklung
:: Teamentwicklung
:: Projekt begleitung / -entwicklung
:: Standortbestimmung sowie «MAG/StaO für Selbstständige» oder «Team-MAG».


 
Beratungsformen:
:: Arbeit nach systemischen Grundsätzen
:: Nutzung von Forschungs-, und Theoriegrundlagen der Organisationsentwicklung (Glasl/Trigon)
:: Abstützung auf Grundlagen des Sozialmanagements (ISMOS-Lehrgang; Wirtschaftsuniversität Wien) Orientierung an erwachsenenbildnerische Grundsätze aufgrund eines humanistischen Menschenbildes
:: Wirkungsorientierter Arbeitsansatz im Sinne einer angestrebten Nachhaltigkeit
:: Einbezug von Logosynthese® zur Bearbeitung von persönlichen Blockaden

Als Hilfsmittel werden – der Situation entsprechend – bewährte-, und aktuelle Techniken genutzt. (Gesprächsführungsmethoden und/oder Visualisierungstechniken sowie Nutzung von Aspekten der Gruppendynamik und Kreativitätsfördernde Vorgehensweisen).
         
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